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Descubra os direitos do trabalhador demitido no período de experiência

 O contrato de experiência tem validade máxima de 90 dias. Sua finalidade é permitir que empregador e empregado se conheçam e se testem reciprocamente antes de realizarem a contratação definitiva. Importante ressaltar que a empresa pode, ou não, aguardar o final deste prazo para realizar a demissão do colaborador. Sendo assim, desenvolvemos este artigo a […]